老板和雇员之间有可能发生婚外情。从现实来看，有许多因素可能导致这种情况发生。

　　一方面，工作中频繁的接触为情感发展提供了机会。老板和员工经常由于工作事务而进行交流和互动。在相处的长期过程中，他们将对彼此有更深入的了解，这将很容易导致超越普通工作关系的情绪。例如，在诸如共同响应项目问题和加班工作之类的情况下，可以增强相互依赖性和有利性。

　　另一方面，权力和利益因素也可能发挥作用。一些老板拥有资源和权力，一些员工可能会主动与老板建立特殊关系以寻求利益；老板还可以利用自己的身份和优势来吸引员工，从而有婚外情。

　　但是，所有老板和员工之间并不是这样。许多工作场所环境都有明确的专业规范和道德限制，大多数人也可以坚持道德底线，并正确处理工作关系和个人情感。