比如劳动争议案件，一旦撤诉（或按撤诉处理），基本上就不能再起诉了。因为根据《劳动争议调解仲裁法》规定，一般情况下，需要自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。而起诉到法院之后，如果后来又撤诉，除非撤诉之后又起诉的时间仍然在收到裁决书之日起15日内，否则裁决书就已经生效，不能再向法院起诉。2024年9月，某科（深圳）律师事务所因未及时告知当事人缴纳诉讼费，导致案件按撤诉处理，原仲裁裁决书生效。当事人以此起诉律所，法院二审判律所赔偿147万余元。该案之所以造成律师事务所损失和赔偿，就是因为法院按撤诉处理之后，已经超出15天起诉期限，无法再起诉。在现实中，能够在15天之内完成裁决书的送达、研究、办委托、整理证据、办委托、起诉立案、撤诉、再次起诉立案的，除非刻意为之，以获得这一毫无意义的成就之外，正常情况下几乎不可能。所以，在办理劳动案件时，律师和当事人对于仲裁裁决不服的起诉过程，一定要非常非常慎重，不允许有任何闪失。